INFOSUD : Réseaux sociaux au travail : une pratique qui doit être encadrée

De plus en plus de groupes d’échanges professionnels sont créés ou encouragés dans le cadre du travail, très souvent via la messagerie WhatsApp. Cette pratique s’est particulièrement développée pendant les périodes de Covid 19. Prétextes à plus de « convivialité » et/ou véritable outil managérial, notamment dans les lycées, les réseaux sociaux deviennent des outils numériques informels d’organisation du travail.
SUD interpelle régulièrement la collectivité sur ce sujet, et a rappelé lors des derniers échanges en groupe de travail sur le règlement des usages numériques que l’usage des réseaux sociaux doit être encadré par l’employeur car il présente des risques pour les agent.e.s, et cela même si les agent.e.s participent de leur plein gré aux groupes.