Communiqué de Solidaires Fonction Publique du 23 février 2026
Le ministère de la fonction publique a présenté un projet de décret sur les autorisation spéciales d’absences pour raison familiales aux organisations syndicales au (...)
L’adoption du PLFSS 2026 entérine la création d’un nouveau congé de naissance. D’une durée d’un à deux mois par parent, il s’ajoute au congé maternité et congé d’accueil de l’enfant du second parent. Il doit entrer en vigueur au 1er (...)
La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) vient d’éditer un guide assez clair et complet sur le temps partiel.
Nous vous conseillons de vous y référer et de nous contacter si vous avez des (...)
L’intersyndicale CFDT CGT SUD et UNSA a transmis en amont du CST du 10 février 2025 une lettre ouverte en réponse au dossier présenté.
Nous avons fait des contre-propositions et mis en lumière une forte dégradation des conditions de (...)
Alors que cela semble faire deux ans que la Région et la Préfecture échangent sur les irrégularités autour de tous nos règlements de temps de travail, les syndicats participent le 16 janvier à un groupe de travail sur les (...)
C’est le sujet de communication du Gouvernement du moment. Pour rendre de l’attractivité à la fonction publique, il suffirait de faire le travail de 5 jours en 4 jours.
Nous ne partageons pas du tout cette analyse, et revendiquons (...)