Pour 100€ cotisés, la Sécu rend 96 € de soins avec 4% de frais de gestion, quand les complémentaires rendent 81€ de soins avec 19% de frais (marketing, dividendes, gestion des contrats…) ! Tout en traitant les mêmes dossiers (doublon !).
LES MUTUELLES SONT UNE ARNAQUE FINANCIÈRE ET NE SONT RENTABLES QUE POUR LEURS ACTIONNAIRES
Les contrats sont inégaux, et il n’y a aucune solidarité redistributive dans ce système de marchandisation de notre santé. On le voit avec la mutuelle Région qui a et continuera d’augmenter ses tarifs car, faute de prévention des risques professionnels (cancers, burn out, troubles muscullo squelettiques...) par notre employeur, notre sinistralité lui coûte trop cher !
Alerte spoiler : toute mutuelle qui sera choisie, quelle qu’elle soit, coûtera plus cher, parce que les mutuelles vont adapter leurs tarifs à l’aide obligatoire imposée aux employeurs.
Elles vont prétexter (à raison) que le gouvernement a déjà passé des décrets pour dérembourser de plus en plus de soins essentiels, à commencer par les soins dentaires ; et prépare un budget où être malade sera presque un crime...
Ce n’est pas un hasard si le gouvernement impose ces négociations sur les mutuelles maintenant. En pleine campagne pour les élections professionnelle, cela occupe les syndicats et la RH qui doivent se transformer en courtiers d’assurance pour faire les marchands de tapis...
Tout ça pour au final payer cher, toujours plus cher, perdre en qualité de soins parce que l’hôpital public est détruit année après année, parce que rien n’est fait pour protéger notre santé et celle de nos enfants(autorisations d’utilisations de substances mutagènes, cancérigènes et reprotoxiques), tout en tirant à boulet rouge sur les lanceurs d’alerte (que ce soit le magazine 60 millions de consommateurs ou encore les militant.e.s écologistes traité.e.s comme des terroristes).
Le rôle d’un syndicat pour SUD n’est pas juste d’aller gratter quelques euros supplémentaires de participation financière de notre employeur, qui va afficher la mutuelle comme un moyen de lutter contre nos problèmes de santé sans rien faire pour la protéger quand on est au travail.
Les aides aux mutuelles coûtent beaucoup moins cher à un employeur que d’augmenter les salaires, car il n’y a pas de cotisations sociales sur les prestations sociales.
Si elle voulait vraiment protéger notre santé, la Région :
– augmenterait les salaires pour que tout le monde puisse se nourrir et se loger dignement,
– réduirait la charge de travail et la pression mise sur les agent.e.s au lieu de les augmenter en continu, sans jamais prendre en compte les alertes syndicales en F3SCT ou en CST...
– réduirait le temps de travail au lieu de faire des manœuvres écœurantes pour l’augmenter toujours plus ! comme elle l’a fait avec les 2 jours fériés non valorisés cette année dans les lycées !
– tiendrait compte des propositions des syndicats, répondrait à nos courriers, respecterait nos mandats en instance... comme c’est le cas, par exemple, denotre demande de Plans de continuité d’activité en lien avec les changements de températures insupportables cette année encore !
A SUD, on se dit qu’on perd beaucoup de temps à pinailler sur quelques euros de prise en charge d’une mutuelle ou d’une prévoyance que beaucoup n’auront plus les moyens de se payer dès leur départ en retraite.
A SUD, on préfère défendre une sécurité sociale à 100% pour tout le monde, économiser notre temps sur les demandes de remboursements à faire en doublons, arrêter d’engraisser des groupes capitalistes qui font de notre santé une marchandise, et aller chercher une augmentation générale des salaires et une amélioration significative de nos conditions de travail car à SUD, on ne veut plus perdre notre vie à la gagner !
Une grande sécu (à 100%) ferait économiser 5,4 milliards d’euros par an, et améliorerait l’accès général aux soins tout en offrant un mode de décision incluant les citoyens ! C’est pour SUD, la bataille principale à mener, en l’étendant à l’alimentation, au risque climatique…
Mais cela ne suffit pas. C’est un pansement sur une jambe de bois !
A SUD on veut plus : réduire le temps de travail, augmenter les rémunérations, ameliorer les conditions de travail pour les femmes et les hommes, les jeunes et les plus âgé.e.s, les métiers physiques et les métiers plus cérébraux... car c’est tout le monde qui est aujourd’hui malade de son travail !
IL VA FALLOIR LES ARRÊTER :
Les arrêts de travail ont été plafonnés à un mois au 1er septembre... et comme quand on les laisse faire, ce n’est jamais fini, LECORNU nous concocte deux décrets pour réduire toujours plus la durée maximale des arrêts de travail des patient.e.s atteint.e.s de dépression légère ou atteint.e.s de troubles musculo-squelettiques, va être réduite à un an au lieu de trois ans, dès le 1er octobre 2026.
Il vient aussi de supprimer le "coup de chaleur et insolation" de la déclaration par les professionnel.le.s de santé des motifs d’arrêts de travail , "alors que ce motif existe sous le code T670 dans la Classification internationale de l’OMS codant les maladies, les symptômes, les circonstances sociales et causes externes de maladies ou de blessures, il est inexistant pour la Caisse nationale d’assurance malades depuis le 1er septembre. Problèmes de canicule résolus.
On veut la retraite à 60 ans, et que tout le monde puisse profiter de sa vie !
Quand on les laisse faire, ielles se croient tout permis ! Alors le 29 septembre, c’est tout le monde dans la rue ! On ne se laisse plus faire !
Et en décembre, on vote en masse pour SUD qui ne tombe pas dans les arnaques des mutuelles, et montera au front pour aller chercher de nouveaux droits, pas des cacahouètes de CIA ou des cacahouètes de participation employeur à la prévoyance. Car on mérite mieux que ça ! On vaut toutes et tous mieux que ça !
Et on l’aura en étant en bonne santé, et solidaires les un.e.s des autres, pas tout cassé.e.s et dispersé.e.s à cause de solutions racistes, sexistes, ou individualistes...
Les textes ont été modifiés pour les emplois fonctionnels, donc en gros le DGS et les DGD...
et les DGD pourront percevoir PAR MOIS : 6 416 euros d’IFSE (part fixe) + 2 750 euros de CIA (part variable ; aujourd’hui 50 €/an comme tout le monde)
Notre DGS et notre DGS ont donc tout intérêt à ce que le CIA soit mis en place... On dit ça, on dit rien...
(Pour un.e ARL le maximum de l’IFSE mensuel est de 945 euros, et le CIA à 105 euros !
Pour un.e attaché.e le maximum de l’IFSE mensuel est de 3 017 euros, et le CIA à 532 euros !
Vous pouvez faire le calcul pour vous avec les données officielles !
La NBI jusqu’alors servie, ainsi que la prime de responsabilité des emplois fonctionnels, peuvent être intégrées dans le calcul de la nouvelle indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) au titre du RIFSEEP.
C’est l’occasion de réviser les sujétions, de les augmenter, de les ouvrir aux ARL et aux ARC comme SUD l’a proposé dans la plaquette de décembre 2025...
A SUD, on y croit pas. Car la Région compte sur une victoire aux élections professionnelles des syndicats qui veulent la prime au mérite (donc des cacahouètes et encore, pas pour tout le monde...).
Sa stratégie est de diviser les collègues de travail, de les mettre en concurrence pour qu’au lieu de toutes et tous demander une augmentation générale, les agent.e.s demandent une prime individuelle qu’ielles auront peut-être en faisant toujours plus de travail, sauf les contractuel.les car pour elleux il y a déjà un moyen de pression (la stagiairisation) en ne se plaignant surtout pas, en tombant malade sans jamais s’arrêter, en se tuant littéralement au travail, à petit feu...
A SUD, on veut une augmentation des salaires de tout le monde via la revalorisation de indiciaire.
A SUD, on veut commencer par les exécutant.e.s qu’ielles soient agent.e d’entretien, encadrant.e dans un bahut, responsable de service sous l’eau, cadre noyé de travail, instructeur.trice ou gestionnaire...
On n’oublie pas que les directeur.trice.s ont été bien servi.e.s déjà, et que le Préfet avait dû rappeler à l’ordre la Région sur l’attribution d’une prime au mérite au maximum aux DGD et DGS alors que les autres avaient 0 €...
Donc à SUD, on veut commencer par le bas. et le bas c’est jusqu’aux responsables de service, et encadrant.e.s de lycée.
On le redit : on aura que ce qu’on ira chercher : dans la rue, dans les urnes !
Nous avons appris dans la presse (c’est pas comme si la F3SCT aurait due être informée...) de la fermeture de bâtiments menaçants de tomber sur ses occupant.e.s au sein du lycée de Narbonne Achille LACROIX.
Sollicité par des agent.e.s, SUD a interrogé la collectivité par courriel le pour s’assurer du respect des droits des agent.e.s dans l’organisation de leur travail les prochains mois. Et SUD a obtenu le passage en instance !
Mail envoyé le 25 août où SUD a défendu les droits des personnes concernées... et attend de pied ferme le dossier pour voir s’il n’y a pas d’entourloupe !
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Et oui, quand on les laisse faire ielles nous piquent tout !
Tout en tenant des discours natalistes pour "réarmer" la nation avec des discours dignes du siècle dernier (traduire : les femmes devraient retourner à la maison pour faire de la chair à canons, surtout chez les classes populaires, pour défendre des intérêts capitalistes et engraisser des marchands de mort...), notre cher gouvernement s’en est pris aux ASA... et on va y perdre !
Alors on continue de les laisser faire ? où bien on se motive dans son service, dans son lycée, et on laisse exploser notre colère le 29 septembre ???